عدم توفير الدعم اللازم من الادارة العليا لادارة المعرفة -
صعوبة الحصول على المعرفة الضمنية وفقدان الكثير منها -
صعوبة تحديد المعارف التي تم وضعها في برنامج إدارة المعرفة -
صعوبة قياس مدى نجاح برنامج إدارة المعرفة -
عدم توفر الكادر البشري للعمل في المعرفة (العزلة) -
عدم الحصول على المعرفة بشكل صحيح -
عدم إستخدام المعرفة سواء الموجودة او المستحدثه -

HonorBoardDetails